明日方舟：召唤券开启征集！您想用新项目替换它吗？
EaglePoint今日上线全新绿色兑换券：开启招募召唤券。先看一下代金券的使用说明，然后再讨论：值不值得换，换给谁。另外，皇的大人物攻略已经开始编写，最迟周末更新！
您可以在兑换券兑换处的合格券区域使用合格券兑换【公开招募☆3兑换券1张】和【公开招募☆4兑换券1张】。使用以上两张优惠券，你可以将你需要的对应明星干员招募到开放的招募卡池中。兑换成功后，你的物品栏中会保存两张兑换券，点击消耗品类即可查看。
通过使用不同的优惠券，您可以从星级对应的操作员列表中选择聘请操作员。
在确认使用凭证前，您可以点击操作员查看操作员的详细履历。简历中会显示干员的精英状态以及对应的解锁技能、属性、天赋等，可以查看，作为录用前的参考。
公开招聘券值得兑换吗？
首先我给出一个结论：对于大部分玩家来说，不建议兑换，尤其是新玩家，只适合特殊情况下的玩家。厂长觉得这个消息的意思很不明确，好像是适合新人发展和转型的优惠券，但是很贵。目前这张券似乎只适用于那些离开新手阶段的医生，如果找不到指定的四星运营商，可以考虑换一张兑换券。
新增的公开招募召唤券道具位于“资格券区”二楼，需要在一楼兑换全部道具后才能解锁。兑换后共消耗1490张资质证书（绿卡）。新手靠卖淫拿到1490绿卡是非常困难的，因为中前期拿到operator的绿卡很少。只有重复获得同一个运营商（大量抽卡和公开招募）才能获得更多的绿卡。所以放在第二层绿卡上对新手不友好。
与第一关相比：【公开招募☆3兑换券1张】卖出200张绿票，费用相当于：0.8张抽奖、500枚幻玉、80000龙门币、25张招募证。【公开招募☆4兑换券1张】售卖750张绿票，价格等于：3.1首层抽奖、1875法元玉、30万龙门币、94张招募证。
分析：一级比较适用于“刚好有足够精力换一级的医生”，可以发现新的兑换券根本不等价。别的不说，每一张新兵通行证至少保证三星，用一个指定的三星干员来换取25倍的机会锁定三星新兵组合，是很不划算的。所以如果你是医生，每个月只有精力去兑换一楼绿票店，请不要考虑再买新的公募票，建议兑换后存到下个月的绿票店第一层。 相比第二层：【公开招募☆3兑换券1张】价值0.44抽，6-8蓝色稀有材料，13.3招募证；【公开招募☆4券1】价值1.67倍一次抽取，21个-30蓝色稀有材料，50张招募证。 细数：二级学位比较对“可以替代大量二级学位的医生”来说是件好事，而且还是一门狗血的生意。如果能严格按照现在的公开招募锁标签（见文章），平均8-10次公开招募就能保证4星运营商。在这里锁定一个4星干员的成本相当于50张招募证，机会成本是额外增加5-6个4星干员。如果每个月在二级医生那里有足够的绿卡可以交换，这两张绿卡可以在最后交换，也可以等到下一期再交换。 我已经买了它，它是给谁的？ 需要注意的是，这张新券只能锁定公募池中的干员，没有新的四星干员。没错，就是没有小鸭小美，没有优秀的基建运营商鸿运，没有葵花桃金娘，也没有酷酷的狙击手琥珀。所以主任认为这张券只适合没有指定四星操作员的医生，而且是经验丰富的四星操作员。 红豆、蛇肉盒、白雪、元山、调香师：论实力，我推荐这五个运营商。赵子龙的红豆还是很好用的，就算到了后期六星全开，特殊场合也能出现。作为最干净的重装操作员，Turtle适合缺少重装替代的医生。调香师是团法好，白雪是混伤，元山是团法，都可以代替。这些是对新手有用的运算符。但如果你已经有主管要更换，就不用考虑了。 2.艾丝黛尔：小鳄鱼是限公开招募的干员，但是“群攻守卫/近战/生存干员”标签的组合可以锁定艾丝黛尔本人，很简单。巨石强度也很不错，但又是“快速复活”能撑住巨石底部。这两个是干员，可以通过公开招募锁定，不建议交易。 总的来说，这个池子不推荐交换，只推荐缺少指定四星又拿不到的医生。他们。哪天有开锁五星的招募券，我就吹爆我的鹰角。我是异形研究所，专注于明日方舟崩坏3游戏深度攻略，如果文章对你有用，请关注~